Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Talentanskaffelseskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Talentanskaffelseskoordinator, der kan støtte vores HR-team i at tiltrække og ansætte de bedste talenter til organisationen. Rollen indebærer koordinering af rekrutteringsaktiviteter, kommunikation med kandidater og samarbejde med ledere for at sikre en effektiv og positiv ansættelsesproces. Du vil være ansvarlig for at administrere jobopslag, planlægge interviews, følge op på kandidater og sikre, at alle administrative opgaver i forbindelse med talentanskaffelse bliver håndteret professionelt og rettidigt. Derudover vil du arbejde tæt sammen med HR-teamet for at forbedre rekrutteringsstrategier og bidrage til employer branding initiativer. Vi forventer, at du har gode organisatoriske evner, er detaljeorienteret og kan håndtere flere opgaver samtidigt i et dynamisk arbejdsmiljø. En proaktiv tilgang og stærke kommunikationsevner er afgørende for succes i denne rolle. Hvis du ønsker at være en del af et engageret team og bidrage til virksomhedens vækst gennem effektiv talentanskaffelse, ser vi frem til at modtage din ansøgning.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere rekrutteringsprocesser fra jobopslag til ansættelse.
- Planlægge og arrangere interviews med kandidater og ledere.
- Kommunikere med kandidater om status og næste skridt i processen.
- Administrere jobopslag på forskellige platforme og sociale medier.
- Samarbejde med HR og ledere om rekrutteringsstrategier.
- Vedligeholde og opdatere kandidatdatabaser og rekrutteringssystemer.
- Assistere med onboarding-processen for nye medarbejdere.
- Bidrage til employer branding og rekrutteringskampagner.
- Overvåge og rapportere om rekrutteringsaktiviteter og KPI'er.
- Sikre overholdelse af virksomhedens rekrutteringspolitikker og lovgivning.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR-koordinering.
- Gode organisatoriske og administrative færdigheder.
- Stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og -platforme.
- Detaljeorienteret med fokus på kvalitet og effektivitet.
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Grundlæggende forståelse for arbejdsret og ansættelsesprocesser.
- Gode IT-kundskaber, herunder MS Office og HR-systemer.
- Positiv indstilling og proaktiv tilgang til opgaver.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsopgaver samtidig?
- Kan du beskrive din erfaring med at koordinere interviews?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvilke rekrutteringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan arbejder du sammen med ledere i rekrutteringsprocessen?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Kan du give et eksempel på en udfordring i rekruttering, du har løst?
- Hvordan bidrager du til employer branding?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke metoder bruger du til at finde kvalificerede kandidater?
